ogłasza konkurs na stanowisko
profesora nadzwyczajnego
(objęcie stanowiska 1 października 2017r.)
w Instytucie Maszyn i Urządzeń Energetycznych
na Wydziale Mechanicznym
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w Ustawie z dnia 27.07.2005 r. Prawo o Szkolnictwie Wyższym (art. 114) z późn. zmianami i warunki § 84 Statutu PK oraz które:
- posiadają tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego w dyscyplinie: budowa i eksploatacja maszyn;
- mają znaczny dorobek naukowy lub twórczy z zakresu modelowania numerycznego;
- mają osiągnięcia w kształceniu kadry lub kierowaniu zespołami badawczymi lub wybitne osiągnięcia projektowe.
Kandydaci powinni złożyć na Wydziale Mechanicznym (Kraków, al. Jana Pawła II 37 –bud. A, pok. A18 w godz. 7.30-14.30 następujące dokumenty:
- podanie skierowane do JM Rektora PK;
- życiorys;
- kopie dokumentów, certyfikatów, zaświadczeń, umożliwiających potwierdzenie prawdziwości informacji przekazywanych przez kandydatów:
- autoreferat przedstawiający zainteresowania badawcze i dydaktyczne, ważniejsze osiągnięcia oraz zamierzenia dotyczące przyszłej działalności,
- odpis dokumentu stwierdzającego uzyskanie tytułu naukowego lub stopnia naukowego,
- wykaz dorobku naukowo – dydaktycznego i zawodowego,
- informację o kształceniu kadry.
Termin składania podań upływa dnia 30 sierpnia 2017 roku.
Planowane rozstrzygnięcie konkursu na Wydziale nastąpi do dnia 8 września 2017 roku.
W ramach konkursu możliwe jest zaproszenie kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
Politechnika Krakowska zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Złożone dokumenty można będzie odebrać przy al. Jana Pawła II 37 – bud. A, pok. A18 w godz. 7.30-14.30 do dnia 14.09.2017r.Dokumenty, które nie zostaną odebrane tym terminie, ulegną komisyjnemu zniszczeniu.
Prosimy o dołączenie podpisanej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i dokumentowania przebiegu zatrudnienia, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922, z późn. zm.).